综合性岗位，行政文员岗位。

负责接待、来访客户登记等工作负责每月考勤统计办公设备及环境的管理和日常维护负责公司物品的采购工作协助完成公司其他部门的后勤工作任职要求：   1.工作仔细认真，责任心强   2.会WORD,EXCEL

1、法律本科及以上学历，掌握公司法、民法典、 知识产权 等相关法律； 2、有法律方面工作经验，熟悉公司法、民法典、知识产权、人力资源等相关法律事务； 3、负责起草或组织审查企业的重要规章制度，确保公司规章制度的合法性； 4、负责审核公司的合同，办理诉讼及非诉事务，维护公司合法权益； 5、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训等工作； 6、负责与外聘法律顾问的联络工作； 7、及时完成上级安排的其他工作； 8、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底； 9、具有法律职业资格证书优先。

1.负责办公区域的卫生 2.合同整理 3.零星，办公用品采购 4.客户接待

岗位职责： 1、负责客户到店接待、客户信息登记工作； 2、负责安排设计师与客户衔接沟通交流工作； 3、负责到店客户、定金、签单信息的记录并形成档案管理； 4、负责业务部门微信添加、到店、定金、签单等数据提报工作； 5、负责协助部门主管进行微信号，抖音号，头条号等维护工作； 6、负责日常行政类工作（人员考勤、办公用品购买及管理、公司形象等）； 7、负责接听售后客户来电，并通知到相关部门人员进行问题处理； 8、完成上级领导安排的工作任务。 任职要求： 1、品行端正，有亲和力，性格活泼开朗； 2、较好的人际沟通和协调能力。 3、有热情、主动、耐心的服务意识； 4、熟练操作WPS、ERP软件及办公设备； 5、普通话流利，并有家装或酒店营销相关工作经验。

 一、新媒体运营后勤工作职责1. 内容素材制作与整理   - 协助策划并制作基础内容素材（如图文排版、简单视频剪辑、H5页面设计等）。     - 整理和管理内容素材库（图片、文案、视频、音频等），确保分类清晰、调用便捷。    2. 数据分析与报表支持   - 定期整理新媒体平台数据（阅读量、互动量、粉丝增长等），生成基础数据报表。     - 协助分析内容效果，为运营策略优化提供数据支持。   3. 用户互动与反馈管理   - 监控评论区、私信等用户互动渠道，整理高频问题并反馈给运营团队。     - 协助处理基础用户咨询，维护账号基础互动响应。   4. 竞品与行业动态跟踪     - 定期收集竞品账号动态、行业热点及平台规则变化，整理汇总报告。     - 协助建立竞品分析数据库，为内容策略提供参考。   5. 账号基础维护   - 更新账号基础信息（头像、简介、菜单栏等）。     - 协助处理账号权限管理、多平台内容同步发布等基础操作。   二、岗位要求1. 基础技能    - 熟悉主流新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）操作规则。     - 具备基础文案撰写能力，能独立完成简单图文内容编辑。     - 掌握基础设计工具（如Canva、PS、剪映等），能完成基础视觉设计。     - 熟练使用Excel/Google Sheets等工具整理数据，具备基础数据分析能力。   2. 核心能力     - 细心与耐心：能高效处理重复性工作（如数据录入、素材整理），避免出错。     - 沟通协调能力：对接设计、技术等部门，推动任务按时完成。     - 时间管理：多任务并行时能合理安排优先级，保障团队协作效率。   3. 加分项     - 熟悉SEO原理或舆情监测工具（如新榜、清博）。     - 具备短视频脚本撰写或直播后台操作经验。     - 对热点敏感，能快速响应并整理相关资料。   

工作职责：行政兼库管工作。基础条件：女性，22岁至35岁，专科及以上学历，熟练办公软件，熟练电算化操作。已婚已育。身体健康，品行端正。日常居住在大邑县城、安仁、或苏家的更好。有幼教或培训机构从业经验者，优先录取。工资待遇：3 K －5 K ／月+提成奖金。福利：社保医保，月休四天。免费工作餐。工作地点：大邑格林庄园。

岗位职责：1、设备安装维护，包括预防性维护、故障诊断与紧急抢修，确保设备稳定运行。2、为员工开展设备操作、维护等培训课程。任职要求：1、本科及以上学历，英语、计算机、通信相关专业优先。2、接受后期海外出差。3、具备流利的英语沟通交际能力。

参与公司战略制定，负责行政人事工作，为设计部、工程部、材料部、财务部、提供协调保障，并督促各部门有效完成各项工作，主持公司各项规章制度、流程的编制修改完善工作，负责公司企业文化建设。职责表述：建立公司基本制度，工作流程。1、 建立行政、人事等基本管理制度，并有效推行监督；2、 参与各公司各部门的制度建设和工作流程设计，提出建设性的意见，并监督执行；3、 参与公司发展战略制定工作，提出合理化建议；4、 负责公司企业文化建设工作，营造积极和谐的工作氛围。职责表述：部门协调、辅助工作。1、 负责公司文件精神的上传下达、制度流程的执行落实，和监督检查；2、 负责各部门工作协调，保证各部门工作紧密衔接，业务畅通进行；3、 负责协助工程部、法务制定各项协议，督促项目负责人临时用工人员信息上报，保证雇主责任险全员覆盖；4、 负责公司人事管理事宜，负责《劳动合同》《保密协议》和非编制人员的《单位学习协议》等相关协议的审查、完善、修订、签署；；5、 负责安排相关人员做好公司食堂、保洁、绿化、安保等后勤的管理工作，创造舒适的工作环境；6、 定期考核各岗位人员职业技能、专业知识是否胜任所在岗位工作职责需求，对不合格员工进行培训考核后再返岗任职或调整至适合岗位；7、 根据各部门发展需求，组织各部门职业技能、专业知识等内部、外部培训8、 负责公司工作例会、经营会议、市场分析会等会议的组织召开，并形成会议记录；9、 协助其他部门做好绩效考核工作；10、 对售前、售中、售后服务的监督及实施情况跟踪；11、 监督各公司各部门人员ERP系统应用，资料信息录入和更新，确保时效性准确性。职责表述：部门内部管理工作。1、 统筹安排公司档案管理工作；2、 负责办公用品、劳保物资的进库出库审核、采购3、 负责公司车辆管理，保险、审车、车辆卫生等；4、 负责部门内部人员事务分工；5、 安排部门人员对ERP系统进行资料录入和更新，确保时效性；6、 根据部门工作需求，向上级领导提出人事、业务等工作申请和请示；7、 负责各部门人员每月考核评价；8、 负责各部门人员岗位培训与技能提升；9、 负责各部门日常工作的管理、各请示事项的审核；10、 对公司证照、公章等有法律效力的物件，进行重点保管、确保安全、不失效、确保安全按流程使用；11、 组织召开部门工作例会。职责表述：其他工作事项1、 公司安排的其他临时性工作；2、 协同其他部门共同完成公司制定的年度目标任务；3、对公司管理、发展、业务、项目等提出合理化建议。

1、全面负责人事行政部工作并协助校长进行校区管理工作，带领部门优化工作流程，完善管理；2、人事板块：负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系、制度完善；3、行政板块：资产管理、资质管理、后勤管理。任职要求：1、大专及以上学历，25-35岁，3年以上人事工作经验，工作经验，熟悉人力资源六大模块；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练办公软件，能熟练应用电子表格公式、函数；4、熟悉政策法规；5、具有相关行政管理工作经验者优先 

服务员 厨房后勤人员

做一些接待顾客的事情，诊所秩序分诊的事情，生过小孩的妈妈些优先，性格平易近人，和蔼可亲的。

工作时间： 早上9点到下午5点 薪资： 底薪2500元，油补1000元，饭补500元，每月保底谈成50家商家 ，50家以上每谈成一家商家100元，综合薪资7000-12000 工作要求： 吃苦耐劳，有经验的业务员优先，之前给超市配送过货物的优先，需自备车子，工作时间早9晚6。

招聘营业员数名，乐观积极向上 负责电信业务办理及客户引导工作 电脑上受理电信业务。

我们是一家传媒公司- 老板直聘人事专员 18-38岁，经验不限 早九晚六 1周休一天 自由调休 午休 12：00-13：00 工作内容简单 ，入职老员工一对一带 薪资待遇：3000+提成 包吃

【工作内容】：其实很简单，上手也很容易，主要是带客户看房子，客户看起了，就约房东签合同，收双方佣金，然后算提成，下个月就发高薪，开单还有1100的奖励哦！早九晚五，月休四天，任意休，想哪天休就那天休，可以连休，出去旅个游都是没问题的~   你以前没做过也没关系，我们手把手教你，不怕学不会，老板同事都是年轻人，没有勾心斗角，大家都是挣钱，都是相互帮助，没有竞争这一说哈，不要担心卖不出去，我们有一对一的人帮助你开单，现在大邑市场好，买房的人特别多，不然也不会有那么多人做房产中介，相信自己，现在高工资的工作不多了，比进厂打螺丝强多了吧，工作内容也轻松，平常打打电话，和同事出门看看房子，别说打电话说不来，就两句话，幼儿园的小朋友都记得住，我们不限年龄，不限性别，只要你想挣钱愿意学，不需要你吃苦耐劳，我们的工作没有那么恼火，朝九晚五，简单轻松自由，每天工作氛围也好，轻轻松松的就把钱挣了，期待你的来电哈，欢迎加入这个大家庭！   【工作时间】：上午9：00—12：00；下午13：30—17:30  【这个上班时间接送娃娃读书是没有问题的哈，不加班哈放心，老板提倡今日事今日毕，上班时间做该做的事，不耽搁大家下班打麻将喝小酒】   【电话】：189-8094-9498陈女士（欢迎加微信咨询）  【地址】：大邑县长春路南段126号（优居地产） 

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