任职条件:
(1)大学专科学历;
(2)人力资源管理、工商管理或相关管理专业;
(3)从事人事行政管理工作5年以上,至少3年以上同职位工作经验;
(4)具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力,工作细致、原则性强;
(5)熟悉国家有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,了解国内人力资源管理的新动向。
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