人事行政专员
1.负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通了解需求、筛选简历、面试对合适人才进行背景调查等。
2.新员工入职手续办理、员工入职资料、合同档案管理。
3.负责员工社保、公积金、工伤事务的办理。
4.负责考勤信息维护:人员请假、调休、漏打考勤卡、补录人员签卡、外出公干等考勤信息;
5.月度薪酬数据收集整理和工资核算;
出纳
1、负责现金收入管理。每日检查和清点库存现金,填制送款单,及时存入银行;
2、负责签收和整理各种支票、汇票等,填制送款单,及时送存银行;
3、检查一切收、付、缴款业务,做到有凭证,有审批,手续完备,项目内容清楚齐全,大小写金额相符,对检查无误的单据及时办理款项收、付、缴业务;
5、每日编制 公司每日资金日报表 和 银行存款每日报告表 ;
6、严格执行现金清点盘点制度,每日核对库存现金,做到账款相符,确保现金的安全,做到日清月结;
7、妥善保管各种收、付款凭证和公司 每日收入报告表 ,每日及时整理归档,做到有条不紊;
8、负责每日收款、付款的通知工作;
9、每月月初及时与银行对帐,做好银行对帐调节表及其他银行业务办理;
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