岗位职责：1、根据国家相关法规和公司制度，按照设计图纸、项目预算清单进行施工，确保工程保质保量，按时完工交付，达到客户满意程度。2、管理制度建设：协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，负责具体的检查落实工作；撰写周工作汇报、月/年度工作总结，编制工程月/年度工作计划。3、项目施工管理：根据国家相关法规和公司制度，严格按照施工流程及进度计划逐步施工。4、项目开工前：与设计师沟通施工图纸、合同报价清单、设计方案可行性等；协调做好开工准备、手续办理，调配施工人员；制定项目施工进度计划（人员、机械、材料、物料），上传至ERP系统；会同设计、客户等相关人员现场技术交底、放五线。5、做好安全施工准备：为施工人员购买雇主责任险，生效后再上岗；与各工种负责人签定《装修承揽协议书》、《安全生产协议书》及第三方供应商签定《承揽合同》。6、负责施工材料采购计划制定、各施工阶段验收、工地形象维护、工程款催收。7、每天做好工程日志，及时上传施工资料、影像；及时与设计师沟通施工图纸、增减项及工程量等；负责项目班组及人工等结算。8、对项目施工质量进行检查，及时排查、整改问题，保障工程质量合格交付，确保客户满意度。9、沟通协调客户及公司相关部门关系，保证项目顺利交付，确保客户满意。10、协助工程部经理做好售后维修工作。11、完成工程部经理交办的其他事宜。任职要求：1、建筑施工、项目管理等相关专业，大专（含）以上学历，三年以上相关工作经验；2、持有建造师、造价员、工程师职称等相关行业证书优先；3、有工程成本管理、工程质量与安全、施工组织与进度管理等培训经验优先；4、熟悉工程施工、管理相关政策法规；5、熟悉装饰工程工作流程环节、各工种规范、验收标准、交付流程等；6、具有较强的沟通、协调、组织能力，抗压能力强；7、可独立组织施工团队完成项目施工、项目管理等事务；8、责任心强，具有团队合作精神，有一定的管理能力；9、认同公司文化和价值观，具有良好的职业操守和素养；10、熟练使用电脑办公软件、autoCAD、装企ERP管理系统。此岗位为储备岗，长期有效，欢迎有志之士加入！

有两年以上挖掘机操作及随车吊技术经验、要求55岁以下待证两年以上男土