岗位职责:
1、制定酒店发展规划和经营策略,经公司审批后积极落实;
2、搜集市场信息和竞争对手动态结合发展形势,制定市场开拓策略;
3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;
4、定期了解酒店财务状况,对酒店各项费用的支出进行严格控制,发现账目异常需及时核对;
5、负责酒店工作团队建设和工作团队规范管理,拟定相应的内部管理制度与考核制度;
6、负责酒店中高层管理岗位的人员安排,对管理岗位工作者进行培训、考核、监督与指导;
7、负责与相关人士处理好合作关系,为树立酒店良好形象打下基础。
工作要求:
1、学历大专以上,或旅游、管理、市场营销等相关专业。
2、工作经验: 三年以上酒店中高层管理经验,酒店星级越高要求的工作经验越长;熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范;具备较强的组织、管理、协调能力;具有较强责任心和服务意识;高度认同公司的企业文化。
3、年龄45岁一下,女士身高162cm以上,男士身高175cm以上。
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