岗位职责:
1、负责人事招聘、配置及员工关系管理,编制人力资源计划并实施;
3、负责公司新员工入职培训;
4、协助人事主管管理绩效考核;
5、完成公司领导布置的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,有2年以上人事专员工作经验;
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,熟悉员工绩效考核体系;
3、具备较好的文字功底,及较强的组织、协调、沟通人际关系能力;
4、超强的执行力,良好的职业操守;
5、取得驾照并熟练驾驶。
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