职位描述：
1.负责工厂培训体系的建设，制定工厂培训工作整体规划，结合事业部年度重点规划落实工厂年度重点人才培养项目；
2.通过员工能力分析、培训调研、绩效等分析方式，建立工厂年度训练计划，并按照训练计划跟踪、监督实施结果；
3.完善工厂内训师、OJT讲师团队建设，并完成讲师的津贴兑现；
4.组织对工厂各类型课件进行管理，持续对课件进行更新、开发；
5.组织新员工入职培训，并对训练结果进行验证；
6.分析未来岗位对人员技能需求，推动生产多能工培养工作，为公司培养多技能人才；
7.完成领导交办的其他事务。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先；
3、沟通、组织协调能力佳；
4、具备良好的office应用能力。
福利待遇：
1、五险一金、免费住宿；
2、春节/中秋福利、生日福利、季度劳保、团队活动经费等40余项福利；
3、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身房、图书室等员工娱乐设施设施。
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