一、岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、负责人事招聘、员工关系管理及绩效考核;
3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
4、负责公司行文写作;
5、完成公司领导布置的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,熟悉员工绩效考核体系;
3、具备较好的文字功底,及较强的组织、协调、沟通人际关系能力;
4、超强的执行力,良好的职业操守;
5、取得驾照并熟练驾驶。
6、法学法律专业或有基本法学常识优先
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