一、岗位职责
1、全面负责公司行政事务,包括不限于:印章管理、考勤管理、办公室环境卫生管理、办公室低值易耗品的采购及管理、会议的组织及安排、企业文化的落实等;
2、负责公司的的工商类事务,包括不限于:公司的年检、社保的增减、各类保险福利的报销等;
3、负责基础人事工作,包括不限于:人员的招聘、组织面试、入职离职手续的办理等;
4、完成领导交代的其他工作;
二、任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;
2、熟练操作办公软件,会使用自动化办公设备;
2、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强;
3、责任心强、有团队协助精神
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