1)负责公司各部门人员需要、岗位要求,进行人员招聘、招聘信息发布、面试联系等。
2)负责方便事业部规章制度、岗位职责、绩效考核、人员激励、企业文化等培训资料准备、归档。
3)负责方便事业部各部门培训计划收集汇总,监督各部门计划的制定及实施情况,配合各部门做好培训记录、考核,对培训效果进行评估并以此改进培训计划。
4)负责员工入离职手续办理。
5)贯彻落实各项管理制度及流程,不定期对制度流程执行情况进行检查
6)公司后勤固定资产增加、调拔、报损、报废等记录、整理。
7)负责方便事业部员工的劳保用品、员工福利的收发及库房管理。
8)负责公司方便事业部区域定期进行卫生、消防、安全检查,消除安全隐患,配置和完善安全设施。
9)接待公司重要来访客人。
10)行政方面的重要函件、通告的收发、归档管理。
11)负责公司安全、环保的资料归档。
12)领导做好行政文件的保密工作。
13)协助部门经理安排公司级行政方面重要会议、重大活动的组织与筹备工作。
14)负责会议、培训记录管理。
15)负责各部门年、月、周度工作总结、计划等工作报告和有关作业文件的收集、管理,组织周例会。
16)完成上级临时交办事项
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