岗位职责:
1、负责收集整理人力资源需求,拟定招聘方案,并组织招聘工作。包括应聘人员的预约,接待及面试等;
2、负责员工入职手续办理,以及员工劳动合同的签订、续签、解除、终止手续的办理,并处理劳动争议;
3、负责员工日常考勤工作(指纹打卡考勤);
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、为员工办理各种社会保险等相关福利事项,并做好保险报销、申报社保变动表等工作;
6、负责部门一些日常事务,配合上级做好人事方面的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,2年以上人力资源实际工作
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