岗位职责:
1、负责公司人事的管理工作;
2、负责人员招聘、入职转正离职手续办理;
3、负责员工培训,人员档案花名册的整理;
4、负责各部门之间和领导之间的协调;
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;
6、完成上级交办的其它各项工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理等专业专科及以上学历;
2、3年以上工作经验,地产公司人事管理经验者优先;
3、具有丰富的人力资源六大模块管理经验。
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