为合理配置人才资源，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）及有关政策规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定大邑县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员方案（简章）。
一、招聘原则
根据国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，事业人员招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法进行。
二、范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（三）身体健康；
三、有下列情况之一者，不得报考
曾受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、招聘单位、招聘职位、职数及资格条件
共有8个单位面向社会公开招聘25名事业单位工作人员，具体情况详见附件。
五、报名
1、网上报名：报考人员在报名期限内登陆成都人事考试网（网址：http://www.cdpta.com, http://www.cdpta.gov.cn）进行注册报名。
2、现场报名：没有条件上网报名的，可到大邑县人才交流培训考试服务中心（大邑县晋原镇东濠沟北段199号，联系电话：028-88222798）通过网络报名。
3、报考职位：每位应聘人员限报一个职位（填报1个职位代码）。
4、报名时间：
5、报名程序：报名前应认真阅读本简章、报名注意事项等信息。
（1）报名注册。报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为报考人员本人近期的免冠照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法缴纳笔试考务费）。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
（2）填报信息。报考人员须如实、准确填写《2011年大邑县公开招聘事业单位工作人员报考信息表》的各项内容。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的，取消报考者的报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（3）资格初审。考生报名后，各招聘单位根据报考者填报的信息，在
（4）报名缴费。上传照片成功的报考人员，请按网络提示缴纳笔试考务费。缴费截止时间：
（5）打印准考证。应聘人员报名成功（缴纳了笔试考务费）后请于
六、开考比例
招聘岗位数与报名人数之比原则上不低于1∶4方可开考。达不到上述比例的，在征得大邑县面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后,对该招聘岗位进行调减或取消。
调减或取消招聘职位情况将于
已缴费但招聘职位被取消的报名人员，可于
七、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试时间：
2、笔试地点：见《准考证》。
3、笔试科目:《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
4、笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件）。
5、笔试成绩将于
经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在
（二）资格审查
1、按照招聘职位与面试人数1：3的比例确定进入资格审查人员，
提交资料：
⑴本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、报名资格条件的相关证明（毕业证、学位证、专业技术资格证等）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。⑵1寸免冠近照1张。⑶在职人员须出具所在单位行政主管部门同意报考的证明。 ⑷2011年应届毕业生,报名时须持学校开具的学历和所学专业证明。
2、资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的职位空额，按各职位笔试折合成绩（含加分）从高分到低分排名依次递补下一名考生，并在
3、按照招聘职位与面试人数1：3的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单，
4、请进入面试人员，凭本人居民身份证和《笔试准考证》，
（三）面试
1、面试时间：
2、面试地点：见《面试准考证》。
3、面试由大邑县纪委监察局、大邑县人事局组织。面试成绩满分为100分。
（四）考试成绩计算
考生的考试总成绩为100分。其中：笔试成绩折合后占60分（《公共基础知识》折合30分，《职业能力倾向测验》折合30分）；面试成绩折合后占40分。
八、体检及考核
大邑县纪委监察局、大邑县人事局依据招聘职位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩折合后从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单；体检和考核不合格的依次递补。
体检、考核由大邑县纪委监察局、大邑县人事局和用人单位组织。体检标准按照修改后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
九、公示
按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。
十、聘用及报到
1、拟聘人员如系2011年应届毕业生,招聘单位应与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并规定报到期限，报到时应交验毕业证、学位证等报名资格条件中要求的证件、证明材料原件。
2、拟聘人员如系在职人员，办理工作调动手续。拟聘人员如系非在职人员,由人事部门办理相关手续。
3、拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
4、按照事业单位聘用相关规定，聘用人员原则上应在本市工作5年后，方可办理人员调动手续。
5、试用期满不合格的予以解聘。聘用期满合格者，视职位需要可续签聘用合同。
6、因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
十一、待遇
招聘的事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。
十二、纪律和监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，大邑县纪委监察局对整个招聘工作全程监督。并欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：大邑县监察局028-88214444）。
2、考务问答
大邑县人事局
二0一一年六月二日
