成都市大邑县邑旅文化旅游发展有限责任公司 公开招聘公告返回公告列表 >>

成都市大邑县邑旅文化旅游发展有限责任公司隶属于成都西岭文旅商贸集团有限公司，以“文旅大邑”建设为主线，以安仁古镇创建国家5A级旅游景区为背景，主要负责安仁古镇景区统一运营管理工作，着力提升大邑旅游资源经济效益。结合本公司实际，特制定招聘实施方案如下：

一、招聘原则

公开报名、平等竞争、择优录取

二、招聘工作岗位及人数

（一）综合管理部 1人：行政综合岗1人；

（二）财务成控部1人：出纳岗1人；

（三）景区运营部4人：运营主管1人、景区运营岗1人、商业运营岗1人、营销岗1人；

根据工作实际情况，由成都市大邑县邑旅文化旅游发展有限责任公司在相关岗位统一调配使用。

三、应聘资格条件

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法；

（二）道德良好，善于沟通，爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，责任感强，身体健康；

（三）有下列情形之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辞退或者开除公职的；

4、有违法、违纪行为正在接受审查的；

5、尚有解除党纪、政纪处分的；

6、有其他违反国家法律、法规行为的。

四、招聘岗位及相关要求

（一）综合管理部1人

1、行政综合岗1人

任职资格要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，行政管理、中文、新闻学、工商管理、人力资源管理等相关专业，具有2年以上相关办公室或行政人事工作经验，熟悉公文知识、行政管理知识、文秘知识、人力资源管理知识，熟悉国有企业管理规范，具有较强的策划能力、组织能力、沟通表达能力，有较强的写作功底、语言表达能力、组织协调能力、计划与执行能力，能熟练使用各类办公软件，有政府、国企相关单位文秘工作经验者优先。

工作职责：负责公司各类文件的草拟、修改、印发、报送及保存；负责公司收发文管理，做好来文的登记、签批、存档工作并跟踪落实；负责公司文件决定、目标任务、上级单位的督察督办工作；负责办公物资的采购、验收、领用盘点等工作；负责公司公务接待工作；负责公司各类会务和活动的组织，包括会议通知、会务管理、会议管理、会议纪要管理、活动策划、活动实施等；负责公司后勤保障类管理，包括人力资源管理、办公环境管理、印章管理等；负责公司经营工作需要的内外部接待、沟通与协调工作；完成领导安排的其他工作。

（二）财务成控部1人

1、出纳1人

任职资格要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，会计、审计等相关专业;具有初级会计师执业资格证，具有3年以上相关工作经验，具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序，熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程，能熟练使用各种办公软件及财务软件。

工作职责：负责审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;控制库存现金限额,做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作；及时掌握公司资金状况,确保资金收付的准确性及安全性；根据企业经营管理需要，按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金，以保证企业经营管理能顺利进行;负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作；完成领导安排的其他工作。

（三）景区运营部4人：

1、运营主管1人

任职资格要求：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，具有3年以上景区运营管理工作经验优先，有A级旅游景区运营或营销的工作经验者优先，有较强的沟通协调能力，有系统性的经营管理思路，有较强的主动性、计划能力、协调能力、抗压能力。

工作职责：负责制定景区运营计划、年度及季度营运目标；负责制定景区运营管理工作流程，建立有效的内部协作工作机制；负责监督景区运营管理工作，监控景区及各项目的经营状况,做好运营成本和费用控制；负责完善景区规章制度、服务标准及工作流程,对景区服务质量管理体系的建立和各经营项目的运行效果负责；负责对各经营项目的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励；负责景区危机公关,协调和建立与相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境和景区形象；完成领导安排的其他工作。

2、景区运营1人

任职资格要求：年龄40周岁以下，大专及以上学历，具有景区运营管理工作经验优先，熟悉了解旅游景区运营管理法律法规，有志于景区运营管理方面发展，并以此作为发展目标，吃苦耐劳，踏实肯干，谦虚好学，语言表达能力强，熟练操作办公软件。

工作职责：负责景区运营日常管理工作，能够及时、准确的处理突发事件；负责景区内经营项目开发，特许经营许可证办理；负责公司自营项目经营管理；负责对接合作资源，为公司开拓轻资产合作项目；负责旅游产品的研发及销售；负责协助主管监控各项目的业务开展执行情况，并定期形成汇报材料，及时总结上报；负责处理各种投诉以及景区内突发事件；负责做好运营管理保障工作；完成领导安排的其他工作。

3、商业运营1人

任职资格要求：年龄40周岁以下，大专及以上学历，具有景区商业运营工作经历优先，熟悉景区商业运营管理，熟悉旅游行业的政策法规，具有成功的旅游商业全程运营实践经验者优先，有较强的业务拓展能力，掌握一定渠道搭建和商务谈判技巧，有较强的承压能力，能高效完成业务目标。

工作职责：负责景区内商业的管理、招商、营销推广等各项运营管理工作；负责制定景区商业运营的战略目标；负责完成公司下达年度工作目标、绩效考核目标，并有效执行和控制；负责景区内商业业态规划、商家管理，定期巡视现场问题并进行整改优化；负责各类商业活动的策划与组织实施；负责定期进行项目调研、制定年度客流提升计划并执行；负责定期分析旅游产业经营活动，提出经营改善建议；负责商业市场行业调研及大数据分析，及时把握行业最新动态与趋势发展；完成领导安排的其他工作。

4、营销岗1人

任职资格要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，市场营销、旅游管理、新闻、广告、管理类等相关专业，旅游、景区行业2年以上营销策划或销售管理工作经验优先 ，有一定旅行社资源。熟练掌握销售系列知识和技能，熟悉市场营销学、消费心理学相关知识，对不同业态项目，包括景区、商业、餐饮等均有丰富的营销经验。具备良好的市场敏锐度和判断力、优秀策划能力、沟通能力和统筹能力。

工作职责：根据景区发展规划和年度经营计划，制定整体营销方案并组织实施，全面负责市场营销推广及销售工作，组织定期整理上报销售情况的数据报表；负责组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等分析；负责制定并实施营销推广计划、市场拓展计划；负责运营新媒体渠道及手段进行景区宣传及拓客；负责外部合作伙伴关系的管理，保持与旅行社、OTA平台、酒店、职能部门、企事业单位、社团、俱乐部等旅游供应商的对接沟通，建立良好、长期的合作关系，与广告商、媒体等专业机构组成伙伴关系；负责策划、举办各类营销活动，与各部门保持良好的合作关系，在重大活动策划和接待中做好协调等相关工作；负责公司和项目品牌的塑造、推广和维护；完成领导安排的其他工作。

五、招聘程序

招聘程序（报名、资格审查、笔试、面试、公示）由第三方公司执行。

笔试开考比例原则上不低于1:3，面试开考比例不低于1:2，考试总成绩按满分100分计算,笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。

（一）应聘报名：

1、报名时间：2021年1月22 日上午9:00至1月29日下午5:30止（如果报名人数不够则延长至2月5日下午5:30）。

2、报名人员应符合以上岗位的任职资格要求，不符合的不予通知参加笔试。

3、报名方式及提交资料：采取网络报名：应聘者请将应聘登记表和报名所需材料的电子档打包发送邮件到指定邮箱：hulk@jinkonghr.com; 邮件标题“应聘岗位+姓名”；（注：每人只能应聘一个岗位，重复或多应聘视为无效邮件）。

（二）资格审查：报名所需资料包括个人简历（含两寸免冠白底彩照、身份证、最高学历证、学位证书、职称/职业资格证书、荣誉证书、培训证书原件扫描件），要求本人对所提供资料真实性负责。（注：最高学历证、学位证书、职称/职业资格证书为必须提交资料，不齐者视为放弃）

（三）笔试时间：2021年1月30日（如果合格的报名人数不够则延后至2月6日）。笔试后，公示笔试成绩一周，根据分数高低，按3：1录取比例，通知合格人员参与面试。

（四）面试时间、面试地点根据招聘进度另行电话或短信通知，逾期未参加者视为自动放弃。

（五）面试公示一周后，根据笔试、面试的综合成绩确定录用人员名单。

（六）录用人员名单公示一周后，将进入体检和政审程序，体检或政审不合格的，取消录用资格并依综合成绩名次递补。

（七）录用人员在接到公司录用通知后，须在规定的时限内到公司报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

（八）报名咨询电话：028-85988060（金控人力招聘部）

六、待遇

聘用人员试用期为两个月，试用期工资2000元/月，试用期满后确定岗位工资，签订劳动用工合同。试用期内考核不合格的，则结束试用，不予聘用。试用期满合格者，由公司按《劳动合同法》规定签订劳动用工合同，并由公司按照有关规定负责为聘用人员办理相关保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）。

聘用人员由公司进行日常管理和考核。并按《劳动法》和有关规定对聘用人员的工作能力、工作成绩、工作作风等进行考核，考核不合格者予以解聘。

招聘单位全称：

成都市大邑县邑旅文化旅游发展有限责任公司

招聘甄选服务商：

成都金控人力资源管理有限公司

2021年1月21日星期四

附件：1、应聘报名表