岗位职责:
1、负责企业人力资源工作,负责招聘、培训、入职、离职办理;
2、负责人员计划、编制制定;
3、负责劳动合同的签订;
4、负责员工社保等增减工作;
5、负责领导布置的其他工作;
任职资格:
1、有生产行业相关工作经验;
3、30-40岁,男女不限;
4、有驾照优先;
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