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人力资源经理

¥8000-10000 /月
四川省-成都 -大邑县 | 3年以上经验 | 本科学历
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2020-08-07 更新 被浏览:
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叶女士
最近在线时间:2020-08-12 08:08
4份简历投递
75%平均回复率
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

任职资格:

1、大学本科及以上学历,人力资源、通信等专业优先;

2、有3年及以上通信、制造行业招聘经验优先;

3、具有良好的沟通能力,一定的抗压能力。

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

8、完成领导安排的其他工作。

 

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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四川天邑康和通信股份有限公司成立于2001年公司注册资本26,740.80万元。公司现有职工人数接近3000人,其中研发人员400余人。2018年3月30日,公司股票在深圳证券交易所创业板上市交易,股票简称:天邑股份,股票代码:300504。
  公司立足于光通信产业和移动通信产业,专业从事宽带网络终端设备、通信网络物理连接与保护设备、移动通信网络优化系统设备及系统集成服务等研发、生产、销售和服务。公司的产品广泛运用于通信网络中的接入网系统,主要服务于中国电信、中国移动、中国联通运营商及海外市场,公司在全国31个省市都设立服务网点。

公司愿景是成为 国内领先的光通信和无线通信产品及服务综合供应商 。围绕这一愿景,公司秉承 正直、诚信、创新、发展、分享 的企业文化理念,按照 强管理、拓市场、促发展、自主创新 的基本思路,坚持 以质取胜 的名牌战略,打造行业知名品牌,为客户提供高品质的通信设备及服务。公司未来将紧跟通信产业技术发展步伐,进一步提升技术研发实力,拓展和深化国内国际营销体系,不断扩大在国内市场的领先地位和国际市场的市场份额,致力成为国内光通信及无线通信行业的一流企业。

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