人事职责: 1、负责符合公司需要的招聘渠道维护及开发; 2、负责公司根据人才需求计划进行招聘信息发布、简历收集及筛选、初面及复试邀约等; 3、负责公司新员工入职培训,组织收集公司培训需求,拟定培训计划,对接内外培训资源; 4、负责公司绩效考核方案的落地执行、效果反馈、绩效改进、绩效结果应用; 5、负责公司员工关系管理(员工入离职办理、员工劳动合同签订、社保办理、劳资纠纷调解); 6、负责公司员工考勤管理、假期管理; 7、负责公司员工活动开展(年会、生日会、年度旅游、员工关怀等),加强公司凝聚力; 8、负责公司人事档案健全、管理,最大限度降低公司用工风险。 行政职责: 9、行使行政监督职能,对公司制度、流程运行进行监督,对违反制度、流程的员工按照规定进行处罚,对制度、流程不合理的地方进行反馈,获得授权后进行修改报批后下发执行; 10、负责公司会议安排组织,参与公司管理会议,并作会议纪要,跟踪会议决议落实情况; 11、负责公司日常往来函件的管理; 12、负责公司行政后勤保障(水电气、保洁、绿化、车辆、工作餐、宿舍等); 13、负责公司文印资质管理,公司需要进行资质申请、变更、年检等证照管理工作; 14、负责公司日常办公用品的申请、发放,确保正常办公; 15、负责公司固定资产管理(请购、年度盘点、建立资产台账); 16、领导交办的其他事宜。 | |||
最低学历 | 大专(本科优先) | 专业要求 | 人力资源管理、工商管理 |
资格证书 | / | ||
其他要求(工作经验、知识技能、能力素质等) | 1、三年及以上同岗位工作经验; 2、能熟练使用OFFICE办公软件; 3、具备一定的公文写作能力; 4、熟悉人力资源的各个模块,至少能独立操作招聘、培训、绩效、员工关系中的任意三项; 5、有装饰装修行业经验优先考虑; 6、有较强的学习能力、抗压能力、沟通协调能力; 7、为人正直、有担当。 |
公司发展正处于上升期,需要大量的团队成员加入,所以需要有专业能力、有创业梦想、有职业高度的你,加入我们共同的创业平台,共谋发展!
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