岗位职责:
1、规划、协调及实施公司行政和人力资源管理事务;
2、实施公司后勤事务;
3、做好企业文化建设及对外接待公关事务;
4、做好办公室内部及员工管理。
5、其他事务。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专以上学历;
2、掌握行政职能、行政组织等基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
3、熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程及常用公文写作;
4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察力强。
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